日本出生率再创新低，对赴日就职有何影响？

       新冠疫情横扫全球，各国的经济在此次疫情中都遭受了不同程度的冲击，为了尽快恢复经济各国也都出台了各种鼓励政策。接下来就了解一下我们的近邻日本具体都有哪些措施以及对技术签证赴日就职都有哪些影响。
       截止2020年6月8日，日本新冠死亡病例实现了单日零新增，日本疫情有所缓和，日本全境也解除封锁，而且日本也发布了放宽的入境措施。
 

 
        随着疫情的缓解，一直困扰日本多年，被称之为“国难”的人口问题又开始让日本政府头疼不已。日本厚生劳动省6月5日公布了2019年日本人口动态统计信息。据统计，日本婴儿出生率（指女性一生中所生孩子的平均数）为1.36，连续4年下降，数据也是跌至12年来的最低。
 

        2019年，日本新生人口为86万5234人，比上一年减少了5万多人，这一数据也是自1899年有统计以来最低的。然而死亡人数却同比增长了1万多人，达到138万1088人，连续13年人口自然减少。可以看出日本的少子化越来越严重了，日本政府也一直为出生率问题操碎了心。为了促使年轻人生育，日本设置了很多生育福利和育儿补贴：
     1、生产补贴42万日元（约合人民币2.8万）
     2、1-3岁每个月补助1.5万日元（约合人民币1000元）
     3、3-16岁每个月补助1万日元（约合人民币660元）
        即使这样的大额补助，依然无法阻挡少子化的趋势。
        据日本国立社会保障和人口问题研究所日前公布的《日本将来人口推测报告》显示，到2050年，日本人口将减少至8993万人，其中老龄人口将达到40%。
        人口老龄化对一个国家的发展是十分不利的，因为国家发展的主力一般集中在30到50岁的青中年，如果老龄人数多，那么这个国家的发展主力人群将会减少。劳动力是一个国家的“精气”，是国家核心竞争力之一。
 

 

 
        那么日本的少子化、老龄化，对技术签证赴日就职有什么影响呢？


  01-享受同样育儿福利  

        无论是生产补助还是孩子1-16岁的补助，与日本人同样拥有这些福利待遇。由于近些年老龄化越来越严重，日本对育儿补助的力度也越来越大，从孕妇怀孕、生产，到孩子出生、上学都有各种福利制度。

        比如这次疫情，日本除了每人发10万日元之外，对有孩子的家庭又再次增加了补助，中学生以下孩子的每月津贴增加了1万日元。对领取子女抚养费的家庭还额外支付5万日元，家庭有两个以上的孩子，从第二个孩子开始每人再追加3万日元，这笔钱会在8月直接发放。此外，日本政府还规定，有工作的孕妇请假公司要批准带薪假，相应支出由政府补助。

 

02-工作机会增多
        老龄化社会最严重的影响就是缺乏劳动力，当本国劳动力不足的时候，日本在推动扩大引进外国劳动力，并放宽留学生的就业空间，这对想来日本发展的外国人来说是一个非常好的机会。
        招聘外国人的公司也相应变多，通过网络面试招收外国技术人才也逐渐成为日本用人企业招收员工的主要手段。
 

 
 
03-签证限制放宽

       为了扩大外国劳动力的引进，日本政府对于外国人在日本的签证政策也会相对放宽，不会卡的那么严格。只要够条件，工作签证很好下来，如果拿到高级人才签证，也能更快拿到永驻身份，未来会有更多、更好的放宽签证政策等待着我们。
       随着疫情逐渐好转，日本为了恢复经济会出台更多鼓励企业招收方方面面人才的相关政策，届时日本将会有很多的工作机会。但机会变多，并不代表我们自己就不需要努力了，更应该好好沉淀自己、提高自己，等时机到来才能一蹴而就而不是错身而过。
 

 

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